Зураб Церетели
Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику работнику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и при просрочке выплаты зарплаты.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.
На необходимость компенсировать негативные последствия действий работодателя в такой ситуации ранее указал КС РФ.
Соответствующее положение ТК РФ действует с 30 января 2024 года.