Россия - Увольнение «под давлением» признано незаконным
- 25 мар.
- 1 мин. чтения
Зураб Церетели
Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление
Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.
ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.
Комментарии