Узбекистан - В определенных случаях работодатель имеет право на оплату в натуральной форме.
- Viktoriya Sleta
- 22 авг. 2023 г.
- 1 мин. чтения
Виктория Слета
Оплата труда в натуральной форме с письменного согласия работника возможна:
продуктами питания, произведенными и выращенными работодателем, а также другой сельскохозяйственной продукции – работникам, участвующим в ее производстве;
в форме питания и временного жилья – работникам, нанятым для ведения домашнего хозяйства.
Выплата заработной платы в натуральной форме должна быть оговорена в трудовом договоре. Однако, общая сумма заработной платы в натуральной форме не может превышать 30%. При этом учитывается размер удержаний, предусмотренных статьями 269–270 Трудового кодекса. Независимо от наличия письменного согласия работника:
если удерживается сумма в размере до 50 % – общая сумма заработной платы, выплаченной работнику в натуральной форме, не может превышать 10 %;
если удерживается более 50 % зарплаты
работнику запрещается выплачивать заработную плату натурой.
Комментарии