Зураб Церетели zurab.tsereteli@rsp-i.com Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение   Специалист трудился в организации на основной должности и по совместительству. Он выслал по электронной почте два заявления об увольнении, после чего ушёл на больничный. Трудовые договоры расторгли через 2 недели. Работник это оспорил. Апелляция и кассация восстановили истца в прежних должностях. В организации не вводили электронный документооборот, оригиналы заявлений от сотрудника не поступали. Работодатель не установил его реальную волю на увольнение, не разъяснил последствия подачи заявлений, не сообщил о возможности отозвать их, не согласовал дату ухода. Кроме того, до ознакомления с приказом об увольнении работник пытался отозвать заявление. Это подтверждало нежелание прекращать трудовые отношения. #Russia #Legal

Сергей Суханов sergej.suchanow@rsp-i.com русского литературного языка уже действуют. Труды, которые добавили в список, сначала разместят на сайте Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН, а затем в Национальном словарном фонде. Перечень дополнили словарями: паронимов и синонимов (разработчик обоих словарей – Институт лингвистических исследований РАН); антонимов (Госинститут русского языка им. А. С. Пушкина); сокращений (Донецкий госуниверситет); топонимов (Московский лингвистический госуниверситет). Нормы современного русского литературного языка нужно соблюдать при его использовании как государственного языка РФ, например: при выборе наименований юрлиц; информировании потребителей; распространении рекламы; выпуске продукции СМИ. В ряде случаев надо учитывать отраслевые особенности. #Russia #Legal

Патрик Полит patrick.pohlit@rsp-i.com Приостановление СОИДН с Финляндией По информации Минфина Посольство Финляндской Республики направило ноту о полном приостановлении действия Соглашения об избежании двойного налогообложения между РФ и Финляндией. Приостановка вступит в силу с 1 июля 2026 года. Решение финской стороны предусматривает полную приостановку всех положений Соглашения, поэтому с июля 2026 года резидентам Финляндии станет недоступен зачет налога, уплаченного в России, и механизм взаимосогласительной процедуры, а также официально будет приостановлен обмен информацией между государствами. #Russia #Tax

Патрик Полит patrick.pohlit@rsp-i.com ФНС России подготовила проект приказа, определяющего особенности учета смягчающих обстоятельств при назначении штрафов за налоговые правонарушения. Планируется, что новый порядок начнет применяться с 1 сентября 2026 года. Приказ выделяет шесть категорий смягчающих обстоятельств для налогоплательщиков. Незначительность налогового правонарушения включает в себя: Просрочку при предоставлении налоговой отчетности или перечислении налога налоговым агентом до 10 рабочих дней; Просрочку при предоставлении налоговому органу документов и информации до 3 рабочих дней; Непредоставление документов по требованию, если объем документов не превышает 10% общего запрашиваемого объема; Неуплату не более 10% от общей суммы налога, но не более 5 миллионов рублей (при отсутствии необоснованной налоговой выгоды по ст. 54.1 НК РФ). При этом совершение правонарушения впервые не будет учитываться как самостоятельное смягчающее обстоятельство, а сможет только усилить указанные выше аргументы. Незначительная степень вины налогоплательщика может подтверждаться резким изменением законодательства и отсутствием ресурсов для адаптации, а также противоречивой практикой применения конкретной нормы или её отсутствием. Совершение действий, направленных на добровольное прекращение противоправного поведения, подразумевает добровольную подачу уточненной декларации до обнаружения налоговым органом занижения суммы налога. Отсутствие или устранение ущерба бюджетной системе или его несущественный размер также применяется как смягчающее обстоятельство, при этом наибольшее преимущество дают случаи, когда уточненная декларация подана до обнаружения ошибки налоговым органом и имеется положительное сальдо ЕНС, а недостающая сумма налога и пеней уплачивается в период до даты рассмотрения дела о налоговом правонарушении. В таком случае штраф может быть максимально уменьшен на 90%. Дополнительно учитывается также тяжелое имущественное положение и существенные обстоятельства, положительно характеризующие налогоплательщика. Все обстоятельства должны быть подтверждены соответствующими документами. Кроме того, установлено максимальное снижение штрафа в 10 раз, а также нижняя граница размера штрафа: для физических лиц – не менее 1000 рублей, для ИП, НКО и МСП – не менее 3000 рублей, и для иных организаций – не менее 10 000 рублей. #Russia #Tax

Зураб Церетели zurab.tsereteli@rsp-i.com КС РФ: при переводе можно затребовать от работника документы об образовании Когда сотрудник просит перевести его на должность, для которой нужны специальные знания или подготовка, у него можно запросить документы об образовании либо квалификации. Это связано с тем, что при переводе меняется трудовая функция работника, отметил КС РФ. Документы нужны, чтобы подтвердить, что специалист соответствует критериям, необходимым для эффективного выполнения новой работы. Требование предоставить их не нарушает конституционные права граждан. #Russia #Legal

Сергей Суханов sergej.suchanow@rsp-i.com ВС РФ: как привлечь к субсидиарной ответственности контролирующих лиц недействующей компании Предприниматель купил долг компании. Она не выплатила деньги, а позже ее исключили из ЕГРЮЛ. Тогда ИП попросил суд привлечь, в частности, последнего руководителя компании к субсидиарной ответственности. Три инстанции отказали: нет доказательств, что долг не погасили из-за недобросовестности или неразумности. По мнению ВС РФ, суды нарушили порядок доказывания. Он такой: истцу достаточно обосновать наличие долга, признаки недействующего юрлица и контроль над ним со стороны ответчика; ответчик должен доказать свою добросовестность и разумность, пояснить, почему обязательства не исполнили, а бизнес перестал работать; если ответчик уклонится от того, чтобы представить информацию и документы, его сочтут ответственным за невыплату долга. В данном случае последний руководитель компании не представил отзыв на иск, не дал пояснений о движении средств на расчётных счетах и возможности выплатить деньги. Дело направили на новое рассмотрение в части привлечения к субсидиарной ответственности этого руководителя. #Russia #Legal

Патрик Полит patrick.pohlit@rsp-i.com 18 марта 2026 года было опубликовано Определение  ВС РФ по делу о проведении налоговым органом повторной выездной проверки за тот же период. Суд не поддержал требования компании и не нашел оснований для признания действий налогового органа незаконными. Компания настаивала на том, что повторная проверка не выполняла функции контроля за нижестоящим налоговым органом, так как более 50% проверяющих при первичной проверке составляли сотрудники Управления ФНС, то есть фактически Управление проводило контроль и координацию первичной проверки. Кроме того, несмотря на заявления о выявлении новых спорных контрагентов, при повторной проверке были исследованы те же документы и контрагента, что и при первичной проверке. Тем не менее суд указал на то, что подобная организация мероприятий налогового контроля не противоречит ни НК РФ, ни сложившейся судебной практике, и не нарушает права налогоплательщика. Вышестоящий налоговый орган имеет право заново полностью проверить деятельность налогоплательщика при повторной проверке и даже на основании исследования тех же обстоятельств и документов принять юрисдикционный акт, который определяет права и обязанности налогоплательщика иначе, в том числе, устанавливает недоимку и пени по сравнению с первичной проверкой. Определением суда все решения нижестоящих инстанций были отменены, и решение о назначении повторной проверки осталось в силе. #Russia #Tax

Зураб Церетели zurab.tsereteli@rsp-i.com Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила. ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению. #Russia #Legal

Патрик Полит patrick.pohlit@rsp-i.com ФНС России выпустила разъяснения о том, как рассчитывается база для страховых взносов с вознаграждений руководителей с учетом МРОТ в случаях передачи полномочий управляющему ИП, при банкротстве и ликвидации организации. В случае если полномочия единоличного исполнительного органа передаются ИП по договору управления, вознаграждение такому управляющему выплачивается в рамках гражданско-правового договора, а не трудового, таким образом, оно не подлежит обложению страховыми взносами на стороне организации. ИП самостоятельно исчисляет и уплачивает страховые взносы со своего вознаграждения. Тот же порядок уплаты применяется и в случае назначения конкурсного управляющего в процедуре банкротства: страховые взносы исчисляет и уплачивает не работодатель, а арбитражный управляющий самостоятельно. При этом при добровольной ликвидации организации и назначении ликвидатора, так как ликвидатор, по сути, исполняет обязанности единоличного исполнительного органа, его вознаграждение подлежит обложению страховыми взносами с учетом положений пункта 1 ст. 421 НК РФ, то есть база для исчисления страховых взносов применяется в размере не менее МРОТ. #Russia #Tax

Сергей Суханов sergej.suchanow@rsp-i.com Суды поддержали замечание за хранение паролей в текстовом виде на рабочем столе компьютера Специалист хранил пароли к производственным информресурсам на рабочем компьютере в открытом виде в текстовом файле, хотя обязан был использовать защищённые способы хранения. За это нарушение ему вынесли замечание за нарушение, в частности, должностной инструкции и требований локальных актов. Сотрудник его оспорил. Три инстанции встали на сторону организации. Все условия для безопасного хранения паролей она создала. В ПВТР был установлен запрет на их размещение в текстовом виде на рабочем столе. Нарушение произошло по вине работника, который проигнорировал правила и доступные технические возможности. #Russia #Legal

Патрик Полит patrick.pohlit@rsp-i.com ФНС России напоминает, что организациям необходимо представить в налоговый орган уведомления о контролируемых иностранных компаниях (КИК) за 2025 год до 20 марта 2026 года. За непредставление уведомления предусмотрен штраф в размере 500 000 рублей. Уведомление о КИК предоставляется вне зависимости то того, получила ли иностранная компания по итогам года прибыль или убыток. Кроме того, до 20 марта необходимо представить документы для подтверждения права на освобождение КИК от налогообложения. Исключение составляют КИК, зарегистрированные в странах ЕЭС. В случае если правила об освобождении не применяются, до 25 марта необходимо представить документы, подтверждающие размер прибыли или убытка КИК, в том числе если прибыль КИК составляет менее 10 миллионов рублей и не учитывается при определении налоговой базы в РФ. #Russia #Tax

Зураб Церетели zurab.tsereteli@rsp-i.com Об истечении срока трудового договора не уведомили – суды не признали увольнение незаконным Внешнего совместителя приняли на работу на определённый период. Когда срок трудового договора истёк, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений. Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным. Стороны добровольно и обоснованно заключили трудовой договор на определённый срок. Он истёк не по инициативе работодателя и независимо от его воли. Когда это случилось, со специалистом должны были прекратить отношения. К тому же сотрудник без уважительных причин пропустил срок обращения в суд. #Russia #Legal