Russland - Volle materielle Haftung von Mitarbeitern
- Zurab Tsereteli
- 11. Juni
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Zurab Tsereteli
Die Liste der Positionen im Unternehmen, für die eine volle materielle Verantwortlichkeit des Mitarbeiters in Betracht kommt, ist überarbeitet worden
Im Rahmen der sogenannten „Regulierungsguillotine“ wurde ein neuer Katalog von Positionen und Tätigkeiten festgelegt, die von Arbeitnehmern besetzt oder ausgeübt werden, mit denen der Arbeitgeber schriftliche Vereinbarungen über die volle individuelle materielle Verantwortlichkeit für Verluste oder Fehlbestände anvertrauter Vermögenswerte abschließen darf. Darüber hinaus wurde ein Katalog von Tätigkeiten bestimmt, bei deren Ausführung eine vollständige kollektive (teambezogene) materielle Verantwortlichkeit für Fehlbestände an anvertrautem Eigentum eingeführt werden kann. Sie unterscheiden sich allerdings kaum von den bis dato bestehenden Listen.
Neu gefasst wurden auch die Musterverträge für die volle individuelle sowie für die kollektive (teambezogene) materielle Verantwortlichkeit.
Die Anordnung tritt am 1. September 2025 in Kraft und gilt bis zum 1. September 2031.
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