Zurab Tsereteli
Ein Arbeitgeber ist zur Zahlung von Zinsen verpflichtet, wenn er an einen Arbeitnehmer Auszahlungen, bei denen es sich nicht um Arbeitslohn handelt, nicht rechtzeitig vorgenommen hat und das Gericht den Anspruch des Arbeitnehmers bestätigt hat. Die Entschädigung wird der für verspätete Lohnzahlung gleichgesetzt.
Die Verzinsung beginnt ab dem Tag, der auf den Tag folgt, an dem die Auszahlung hätte erfolgen müssen. Ihre Höhe beträgt pro Tag mindestens 1/150 des Schlüsselzinses der Russischen Zentralbank auf den geschuldeten Betrag.
Das Verfassungsgericht der Russischen Föderation hatte bereits früher darauf hingewiesen, dass in einer solchen Situation ein Ausgleich für die negativen Folgen des Handelns des Arbeitgebers geschaffen werden muss.
Die entsprechende Bestimmung des russischen Arbeitsgesetzbuches trat am 30. Januar 2024 in Kraft.